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연봉 계산기 | 2022년 연봉 6000만원 실수령액 – 사람인
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연봉 관련 정보 입력
연봉 계산기 결과
2022 연봉 실수령액 표
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2022 연봉 실수령액 (6000 7000 8000)과 연봉별 자동차 : 네이버 블로그
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2021 연봉 실수령액 ~ 연봉 6000만원의 월급 실수령액은? – 독산동개발자
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연봉 실수령액표 – 2022년 최신 세율 적용
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연봉계산기 – 2022년 연봉 실수령액 | 잡코리아
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연봉 6000 실수령액 및 세금 계산 방법 알려드립니다.
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연봉6000실수령액 알아보기
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대기업 사무직 대졸 신입 평균 연봉
연봉 6000만원 실수령액
직장인이 희망하는 2021년도 연봉 인상률
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2021 연봉 실수령액 ~ 연봉 6000만원의 월급 실수령액은?
벌써 2021년 1월도 끝나버렸습니다. 연봉 협상들은 잘 하셨는지요?
연봉협상을 얼마나 잘 하셨는지는 모르겠지만 이번 글에서는 연봉협상 금액에 따른 연봉 실수령액을 표로 만들어봤습니다.
과연 올해 나의 연봉 실수령액은 얼마나 될지 2021 연봉 실수령액을 한번 알아보도록 합시다.
2021 연봉 공제항목 내역
연봉 월별 실수령액을 알기 위해서는 월급에서 무슨항목들이 공제되는지 알아야겠죠?
월급 공제 항목 비고 국민연금 4.5% 최소 13,950원 / 최대 218,700원 건강보험 3.43% 고용보험 0.8% 정기요양보험 건강보험의 11.52% 소득세 부양가족에 따라 국세청 간이 세액표 참조 지방소득세 소득세의 10%
※ 국세청 간이 세액표 다운로드
근로소득_간이세액표(조견표).pdf 0.40MB
이 외에도 회사별로 사우회비가 공제되거나, 취업후 학자금 상환금액 등이 공제되며, 비과세는 제외됩니다.
월급에서 공제되는 세금은 나중에 나이가 들어서 돌려받거나, 병원 치료를 받거나, 직장을 잃어서 어려울 때 돕거나 기타 국가 운영에 쓰이게 됩니다.
지금 내는 것은 당연히 아깝겠지만 내가 혜택을 못받더라도 그냥 어려운 사람 도와준다고 생각하면서 내면 맘편하게 낼 수 있다고 생각합니다.
물론 세금가지고 장난질하는 사람을 볼 때면 내고 싶지 않기도 하지만요.
2021 연봉 실수령액표
이제 실제 연봉 실수령액을 알아보겠습니다.
2021년의 최저임금은 2020년 최저임금인 8,590원에서 1.5% 상승한 8,720원입니다.
최저시급으로 일 할 경우 주휴수당을 포함한 월급은 1,822,480원입니다.
아래의 연봉 실수령액 표를 보시면 2200만원 구간쯤이 최저시급으로 알바를 하는 것 보다 많이 받을 수 있는 시작구간입니다.
2021년 연봉 2000만원 실수령금액
연봉 2700만원이 된다면 처음으로 월급 200만원을 받을 수 있게됩니다.
적당히 쓰면서 1억을 모으려면 약 7년 쯤 걸린다고 보시면 됩니다.
2021년 연봉 3000만원 실수령금액
3,000만원 구간은 보통 4년제 대학교를 나와 적당한 직장에 취업했을 경우의 초봉쯤 되지 않을까 싶습니다.
2021년 연봉 4000만원 실수령금액
4,000만원 구간에 들어서면 이제 월급이 300만원이 넘게됩니다.
이때쯤이 돈에 대한 감각이 애매하게 변하는 시기라고 볼 수 있습니다.
많이 버는 것도 아닌데 조금 버는 것도 아닌 그런 구간이죠.
역시 적당히 열심히 모은다면 1억이 되는데 4년정도 걸린다고 합니다.
2021년 연봉 5000만원 실수령금액
5,000만원 후반쯤 되면 월급이 400만원이 되는군요. 하지만 300만원을 받을 때와는 이미 씀씀이가 달라졌습니다.
100만원이야 뭐..사고 싶은거 한번 사면 뚝딱이죠.
2021년 연봉 6000만원 실수령금액
연봉 6,000만원의 실수령액은? 416만원입니다.
꾸준하게 모아왔다면 연봉이 6천만원쯤 됐을 때는 이미 1억정도는 모으지않았을까요?
불과 몇년 전만 해도 월급으로 1억 모으기 같은게 유행했던 때가 있었는데 요즘은 무조건 주식, 부동산을 해서 돈을 버는게 트랜드가 되어버린 듯 합니다.
어느 순간부터 뉴스나 신문에서는 월급만으로 돈 모으는 사람을 멍청한 사람 취급하기도 하구요.
왜 그런걸까요?
2021년 연봉 7000만원 실수령금액 2021년 연봉 8000만원 실수령금액 2021년 연봉 9000만원 실수령금액
연봉 1억정도 되면 월급이 650만원정도 됩니다.
생각보다 별로 안되는 것 같죠?
맺음말
이번 글에서는 2021년 세금을 제외한 연봉의 실수령액을 알아봤습니다.
본문에서도 얘기를 했었지만 요즘 일을 해서 돈을 모으는걸 너무 저평가하는 분위기가 있어서 안타깝습니다.
돈을 쉽게 버는 것은 좋습니다.
하지만 돈이 쉽다고 열심히 돈을 버는 사람을 쉽게 생각하지는 않았으면 합니다.
그럼 이번 글은 여기서 마치도록 하겠습니다.
연봉 6000 실수령액 및 세금 계산 방법 알려드립니다.
연봉 6000 실수령액 및 세금 계산 방법 알려드리겠습니다. 연봉 6천은 상당히 많이 받는 것으로 알고 있고, 국내 상위 15% 이내에 들어가는 고액 연봉자인데요. 이글을 찾으시는 분들에게 부럽다는 말을 먼저 하고 싶네요. 일단 연봉을 많이 받는 다는 것은 그만큼 세금을 많이 내기 때문에 많이 궁금해 하시는 부분입니다.
| 사람인 연봉계산기
검색창에 ‘사람인’이라고 검색을 하면 사이트가 나옵니다.
사람인 사이트에 방문을 하면 ‘글자수세기’라고 있는데, 클릭합니다.
왼쪽 메뉴중에 ‘취업TOOL’ 항목이 있습니다.
취업 TOOL에서 ‘연봉계산기’를 선택합니다.
연봉계산기가 나오면 연봉위치에 자신의 연봉금액을 넣으시면 자동계산이 되는데, 여기서 부양가족수와 20세 이하 자녀수를 더 넣으면 세금이 더 절약되는 것을 확인하실수 있습니다. 이렇게 계산되서 나오는 금액이 실수령 금액입니다.
자연스럽게 세금도 계산이 되구요. 이방법은 연봉 3000, 연봉 4000, 연봉 5000 금액에 상관없이 계산이 가능합니다.
그럼 계산을 한번 해보도록 하겠습니다. 자신이 부양가족이 없고 혼자 살면서 연봉 6천을 받는다고 하면, 월 예상 실수령액은 418만8080원을 받는 것으로 확인됩니다.
418만8080원을 12개월로 곱하면 5025만원이 실제 수령하는 연봉이 됩니다.
| 네이버 연봉계산기
사람인 연봉계산기 외 사용가능한 연봉계산기는 네이버 연봉계산기가 있습니다.
네이버 연봉계산기는 사람인에서 나타나는 연봉보다 조금 더 높게 계산이 됩니다. 그래도 큰 차이는 없고 비슷하게 나오기 때문에 근사치로 보시면 될거 같습니다.
연봉6000실수령액 알아보기
연봉 6000실 수령액 알아보기
연봉 6000 만원이라 하면, 누군가에게는 정말 큰 액수이기도 하지만, 또 누군가에게는 그다지 많지 않은 금액일 수도 있습니다. 사실 이 정도면 연봉 순위 중에도 굉장히 상위권인데..
주위를 보면 죄다 상위권만 있는지 돈이 많으신 분들이 상당히 많고 내 지갑만 얇은 것이 아닌가 하는 생각이 들 때가 있는데, 이번엔 연봉 6000만 원은 실수령액으로 얼마를 받는지 알아보겠습니다.
대기업 사무직 대졸 신입 평균 연봉
연봉 6000만원 실수령액
직장인이 희망하는 2021년 연봉 인상률
대기업 사무직 대졸 신입 평균 연봉
연봉 6000만 원을 알아보기 전 일단 다른 사람들은 얼마나 받는지, 대기업 연봉 평균은 얼마나 되는지 먼저 한번 보겠습니다. 2020년 기준 대기업 사무직 대졸 신입사원 평균 연봉은 3,958만 원 정도라고 합니다.
노동부는 2020년 2월 2016∼2018년 고용 형태별 근로실태조사 결과를 근거로 한 임금 분포 현황을 발표했었습니다. 노동부가 공개한 임금 분포 현황을 보면 500인 이상 대기업의 경영 및 회계 관련 사무직에 학력은 대졸 이상, 근속 연수는 1년 미만인 노동자의 평균 연봉은 3,958만원으로 밝혀졌었습니다.
같은 조건에 근속 연수가 10년 이상인 노동자의 평균 연봉은 8651만 원으로 나왔습니다. 그만큼 연공성(근속 연수에 따라 임금이 오르는 정도)이 강하다는 것을 추정할 수 있다 볼 수 있습니다.
임금 분포 현황에 표시되는 임금은 연장·휴일근로수당 등 초과 급여를 제외한 정액 급여와 특별 급여를 합산한 금액입니다.
대기업일수록 학력에 따른 임금 격차가 작은 것으로 나타났다 합니다. 대졸 이상 노동자의 평균 임금에 대한 고졸 이하 노동자 임금의 비율은 500인 이상 사업체(70.2%)에서 가장 높았던 것입니다.
5∼29인 사업체(68.3%)도 대졸 이상에 대한 고졸 이하의 임금 비율이 대기업과 비슷했습니다. 이 비율이 가장 낮은 것은 100∼299인 사업체(59.2%)였습니다.
대졸 이상에 대한 고졸 이하의 임금 비율을 직업별로 보면 단순 노무 종사자(87.3%)가 가장 높게 나왔고, 판매 종사자(64.2%)가 가장 낮게 나왔습니다.
노동부가 임금 분포 현황을 공개하는 것은 업종별 유사 기업의 임금 정보를 공유함으로써 임금 격차 완화를 유도하는 데 목적이 있다고 합니다.
연봉 6000만원 실수령액
위에서 본 결과는 신입 사원 기준 대기업 대졸 연봉이 4천만 원 정도로 되었는데, 이 말은 대기업이나 공기업이 아니라면, 연봉 6000만 원 실수령액이 정확히 어느 정도 인지 알기 힘들 수도 있다는 말도 됩니다.
단순히 연봉 6000만원을 12개월로 나누어보면 월 500씩은 된다고 생각할 수 있으나, 실제 월급 통장 찍히는 잔고를 보면 그렇지 않습니다.
연봉 실수령액을 제대로 계산하려면 기본 연봉 금액에서 이것저것 다 공제해봐야 하기 때문입니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험 등 흔히 4대 보험이라고 하는 것을 제하고 세금도 빼야 합니다.
연봉 계산기로 계산을 해보니 연봉 6000만 원의 실수령액은 대략 418만원 정도로 나오고 있습니다. 500만 원에서 빠져나가는 액수가 생각보다 정말 많죠.
연봉 6000만원 실수령액과 다른 연봉도 보자면, 표와 같습니다. 참고해서 봐주세요.
직장인이 희망하는 2021년도 연봉 인상률
조사를 해보니 직장인들이 희망하는 2021년도 연봉 인상률은 평균 10%인 것으로 나타났습니다. 연봉 협상에 들어가시는 분들은 참고로 해서 협상할 때 제시해주셔도 좋을 것 같습니다.
…
취업포털인 인크루트가 직장인 538명을 대상으로 2021년 연봉협상 기대감에 대해 조사한 결과, 내년도 연봉협상 예상 결과에 대해 `기대가 적다`(57.9%) / `보통이다`(26.7%) / `기대가 높다`(15.4%) 순으로 답했다고 합니다.
직장인 절반가량은 2021년도 연봉협상에 대해 큰 기대감을 비추지 않았고, 그 이유로는 다들 생각하다시피 코로나로 인한 경제력 침체로 꼽았다고 합니다.
기대가 적은 이유로 `코로나로 인한 경기침체 직격탄으로 연봉 인상을 기대하기 어렵다`(33.8%)가 1위에 올랐고, `올해 회사 성과가 따라주지 않았다`(6.4%)가 뒤를 이었다고 합니다.
반면 `올해 개인 성과가 목표치를 상회했음`(5.0%), `올해 회사 실적이 좋았음`(5.6%) 등 연봉협상에 기대감을 갖고 있는 직장인들도 있었다고 합니다.
그렇다면 과연 직장인들이 희망하는 내년도 연봉인상률은 얼마나 될까? 설문에 참여한 직장인들의 주관식 답변을 분석한 결과 2020년도 평균 연봉은 3585만원였고, 2021년도에 받고 싶은 희망연봉은 3952만 원으로 각각 확인됐다고 합니다. 집계 결과 연봉 희망 인상률은 평균 9.8%로 나왔습니다.
하지만 인크루트의 지난 조사에 따르면 약 10%에 가까운 연봉 인상률은 근래 들어 찾아보기 힘들다고 합니다. 인크루트가 3년 연속 직장인들에게 당해 연도 실제 인상률에 대해 조사한 결과 2018년 평균 8.9%(2018년 4월 조사, 직장인 639명 참여), 2019년 4.0%(2019년 3월 조사, 직장인 1303명 참여), 2020년은 평균 5.3%(직장인 1390명 참여, 2020년 2월 조사)로 집계된 바 있습니다.
직장인 연봉 인상률 실상은 2018년에 비해 2019년 들어 반 토막이 났고 2019년은 소폭 오름세를 보인 것에 그쳤습니다. 직장인들이 2020년에 기대하고 있는 2021년도 희망 연봉 인상률은 작년 대비 두 배 높아진 것이기도 합니다.
마무리
이상은 연봉 6000만원의 실수령액이 얼마 인지 알아봤습니다. 비록 연금이 올라갈 수록 내는 세금은 많아지긴 하지만, 세금을 더 내더라도 연봉이 올랐으면 좋겠네요. 이 글 보시는 분들 모두 연봉 오르시길 바라겠습니다~^^
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