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[면접 마지막 할 말] 면접 합격 TIP★ 면접관을 감동시키는 면접 마지막 할말은? : 네이버 포스트
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행인 :: 면접 10편 – 마지막으로 할 말 있으신가요? (면접을 깔끔하게 마무리하는 방법)
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면접 10편 – 마지막으로 할 말 있으신가요 (면접을 깔끔하게 마무리하는 방법)
○ 면접 기회에 대한 감사의 말 전하기
○ 더 이상의 자기어필은 금지
신입 인턴 면접 시 마지막 할말 이나 질문을 잘 하는 방법
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1 면접 시 ‘마지막 할말’의 의미
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면접 마지막 한마디 이것만 기억하면 끝!(feat.예시)
안녕하세요. 이번 포스팅은 면접 마지막 한마디/멘트에 대해서 입니다. 면접 마지막 한마디를 어떻게 할지 고민이신가요? 1분자기소개 처럼 마지막 한마디도 늘 암기하고 계신가요? 면접에서 마지막 멘트가 면접의 당락을 좌우할 거 같나요?
사실 면접에서 지원자들에게 마지막 한마디를 시키는 이유는 면접을 끝내기에 앞서 ①면접을 마지막으로 정리하는 의미와 ②회사의 좋은 이미지를 남겨주기 위해서 입니다.
즉 면접의 당락을 좌우하지는 않습니다. 그렇기 때문에 마지막 할 말을 꼭 할 필요는 없습니다. 이미 면접 시간 동안 평가는 끝났고, 마지막 한마디를 할 기회를 1명에게 준다면 굳이 나서서 할 필요는 없다는 것입니다.
하지만 지원자 모두가 마지막 한마디를 하는 상황이라면 안할 수는 없겠죠? 면접을 잘 본 상황이라도 마지막에 성의없이 해버린다면 앞서 잘해온 면접 점수를 모두 날려버리는 수도 있습니다.
그래서 Worst 예시와 Best 예시를 꿀팁과 함께 준비해봤습니다. 아래 글들을 읽어보시고 마지막 한마디 준비에 참고하시길 바라겠습니다.
아래를 클릭하시면 해당 단락으로 이동합니다.
1. Worst 답변
①지난 질문에 대한 답변
아까 도전과 관련된 경험을 여쭤보셨는데, 또 다른 경험이 있습니다.
대학교 2학년 시절에 국토대장정을 간 적이 있습니다. 당시 저는 몸이 좋지 않았지만, 포기하지 않았습니다. 서울에서 부산까지 걸으며 동료들과 함께~
▶정말 해서는 안되는 답변입니다. 면접 중에 질문했던 것 중에 자신이 잘 답변하지 못해서 재답변하거나, 새로운 내용이 있다며 다시 반복하는 일은 오히려 점수를 깎는 행위입니다.
면접이 끝나고 마무리하고자 물어본 질문에 새로운 이야기를 끌어간다면 면접관은 매우 피곤해할 것입니다.
②역량 어필
저는 “실행력” 하나는 자신있습니다. 영업을 하면서 목표달성을 위해 무엇이든 몸으로 부딪히며 직접 실행해야 한다고 생각합니다.
실제로 저는 주류아르바이트를 하며 실행력을 통해 담당지역 판매량 1등을 해본 적이 있습니다. 주류아르바이트는 해당 되는 제품을 음용하고 있는 고객에게 판촉물을 주는 일입니다.
하지만 저는 거기에 그치지 않고, 경쟁사 제품을 음용하는 고객에게도 당사 제품을 권유판매 했고, 증정품을 주며 직접 영업을 하기도 했습니다. 저의 이러한 실행력으로~
▶앞서 말씀드렸다시피, 면접 시간 동안 역량 검증은 모두 끝났습니다. 마지막 하고싶은 말에서 다시 역량을 어필한다면 면접관 귀에 들어오지 않을 뿐만아니라, 질문의 의도와는 전혀 다른방향으로 답변하는 꼴이 됩니다.
③질문하기
연봉은 어떻게 되는가요? 복지는 어떤가요? 회사 평가 커뮤니티를 보니 평점이 낮던데 사실인가요? 회사 업무 분담은 잘 되어 있는 편인가요? 야근은 많이 하나요?
▶면접장에서 이런 말을 하는 지원자는 없다고 생각하실 수 있지만, 필자는 실제로 봤습니다.
질문을 하라고 한 것도 아닌데 질문을 하는 경우 또는 질문을 해보라고 해도 저런 질문을 하는 것은 절대로 좋은 답변이 아닙니다.
※마지막 질문을 해보라고 한다면,
“신제품이 어떠하던데 혹시 회사내에서는 어떤 방향으로 타겟팅 하고 있는지?”
“지금 이러이러한 사업위주로 하고 있는데, 혹시 새로운 사업을 준비하고 있는지?”
등등 회사에 관심을 표현하면서도 미래지향적인 질문을 하시면 됩니다.
2. Best 답변
oo회사에 면접을 준비하면서 단순히 취업준비가 아니라 이 회사의 직원, 그리고 이 업계에서 어떤 일을 하는지 알 수 있는 시간이었습니다.
단순한 소비자였을 때는 몰랐던 부분들을 알 수 있었고, oo 업계에 관심도 더 많아졌다. 바쁘신 와중에 시간내서 면접보시느라 고생많으셨습니다. 감사합니다.
▶감사함을 표현하는 것이 마지막 할 말의 최고의 답변입니다. 면접관들도 결국 회사원입니다. 본인의 업무는 제쳐두고 면접을 하루종일 보고 있는 회사원이기 때문에 지원자가 감사하다, 고생많으시다 라고 말해준다면 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
사실 저는 취업준비생이다 보니 면접을 많이 보고 있습니다. 그런데 oo회사에 대해 공부하고 찾아보면서 앞으로의 성장가능성을 알 수 있었습니다. oo산업에서 oo회사가 차지하고 있는 부분과 앞으로 oo사업으로 점점 넓혀가고 있는 것을 보며 좋은 회사임에 틀림없다고 생각했습니다.
좋은 기업에 면접 기회를 주신점 감사하며, 면접 봐주시느라 고생많으셨습니다. 감사합니다.
▶ 기업의 성장가능성을 말하면서 내가 이 회사에 많은 관심을 가지고 있다는 점도 어필 할 수 있습니다. 해당 회사에 다니고 있는 면접관들에게 좋은 기업에 다니고 있음을 언급하고, 이러한 기업에 면접을 볼 수 있음에 감사함을 표현해보는거도 좋은 방법입니다.
3. 정리
마지막 한마디를 물어볼 시점에는 이미 합격/불합격은 정해져있습니다. 정말 똑같은 점수라서 둘 중 한명을 떨어뜨려야 하는 경우에는 마지막 한마디가 중요할 수 있지만 왠만해서는 면접의 당락을 좌우하지는 않습니다.
하지만 위에 언급한 Worst 답변대로 해버린다면 탈락은 할 수도 있겠죠.
마지막 한마디 꿀팁을 정리하자면,
ⅰ) 새로운 정보나 경험을 언급하기 보다는 감사함을 표현하라.
ⅱ) 회사의 성장가능성을 언급하라. 그리고 이러한 회사에 면접 기회를
준 것에 감사함을 표현하라.
ⅲ) 직무, 산업, 회사에 대해 알게 된 것에 감사함을 표현하라.
ⅳ) 겸손한 태도와 진실된 모습은 필수!
결국 마지막에 감사함을 표현하고, 마지막 인사를 하고 나오는 거라고 생각하시면 됩니다. 마지막 한마디에 대한 고민을 멈추시고, 면접 준비를 하며 알게된 회사나 산업에 대해 정리해서 짧게 언급만 해주시는게 가장 깔끔하고 좋습니다.
여러분들의 면접에 도움이 되었길 바라며, 좋은 결과를 응원하겠습니다.
오늘도 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.
신입 인턴 면접 시 마지막 할말 이나 질문을 잘 하는 방법
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캠퍼스 리쿠르팅 상담을 하다 보면 많은 취업준비생분들이 면접 끝날 때 마지막 할 말이나 질문을 어떻게 하는 것이 좋은지에 대해 문의를 합니다. 그래서 이번에는 지원자의 입장이 아닌 면접관과 회사의 입장에서 신입사원이나 인턴 면접 시 마지막 할 말이나 질문을 잘하는 방법에 대해 이야기해보겠습니다.
1. 면접 시 ‘마지막 할말’의 의미
일단, 일반적인 면접 상황에서 지원자의 면접 결과를 마지막 할 말, 마지막 한마디로 바꿀 수는 없습니다. 면접은 지원자가 면접실에 입실하는 순간부터 시작되는 것이며, 입실한 순간부터 면접을 하는 과정에서 이미 어느 정도의 면접 결과가 나오게 됩니다.
일반적으로 단기간내에 많은 지원자의 면접을 진행해야 하는 경우에는, 면접 보는 내내 ‘000번 합격 가능, 000번 탈락’이런 식으로 바로바로 체크를 해두는 경우도 많습니다. 그렇기 때문에 면접시간 동안 내내 제대로 답변하지 못했던 면접을 마지막 한마디, 마지막 할 말로 역전시키기는 사실 쉽지 않습니다.
그렇기 때문에 면접을 준비하면서 마지막 한마디나 마지막 할말에 큰 비중을 둘 필요가 없습니다. 오히려 이렇게 비중이 크고 중요한 내용은 면접 중간에 어떤 식으로 표현할지에 대한 고민이 훨씬 중요합니다. 특히, 면접관 입장에서는 맥락과 관계없이 준비해서 외운 티가 많이 나는 답변을 그렇게 좋아하지 않습니다.
2. 면접 시 ‘마지막 질문’의 의미
면접 종료 시, ‘마지막 한마디’ 나 ‘마지막 할말’과할 말’과 마찬가지로, ‘마지막으로 질문이 있으면 하세요’라는 멘트를 들어본 경험이 있을 수 있습니다. 일반적으로 면접관이 묻는 이 ‘마지막 질문’도 위에 설명한 ‘마지막 할 말’과 마찬가지로 지원자의 면접 결과를 바꿀 수 없습니다.
‘마지막 질문’은 ‘마지막 할말’과 다르게 면접관이 답변을 해줘야 하는 부담이 생기기 때문에 면접관 입장에서는 상당히 곤혹스러울 수 있습니다. 기본적으로 면접관들은 지원자의 답변을 ‘들으러 오는 사람’입니다. 자신이 생각하거나 고민한 것을 ‘말하러 오는 사람’이 아니기에, 이런 상황이 불편할 수 있습니다.
특히, 취업준비생들은 회사와 산업에 대한 관심을 어필하기 위해서 굉장히 포괄적이거나 배경에 대한 설명이 필요한 질문을 하는 경향이 있습니다. 이런 질문들은 대부분 짧은 시간 안에 한 번에 답하기가 어렵고, 자칫하면 면접시간이 길어지는 상황이 발생할 수도 있습니다.
3. 면접 시 마지막 할말, 질문 잘하는 방법
[마지막 한마디, 마지막 할말 잘하는 방법]면접관이 물어보는 ‘마지막 할말’, ‘마지막 질문’은 이 면접을 종료하겠다는 일종의 의사표현이며, 형식에 맞춰 매너 있게 면접을 종료하겠다는 의미로 받아들이시는 것이 좋습니다. 그러니 마지막 할 말이나 질문을 통해 면접 결과를 역전시키겠다는 큰 기대를 하지 않는 것이 좋습니다.
일반적으로 마지막 할말은, 면접에 대한 간단한 소감이나 감사인사로 마무리하는 것이 가장 일반적이며, 개인적으로도 이렇게 마무리하는 것이 가장 무난할 것 같습니다. 아래 예시를 참고 삼아 가볍게 마무리 감사인사를 하시는 것을 추천드립니다.
예시 1) ‘면접관분들이 따뜻하게 배려해주셔서 무사히 마쳤습니다. 꼭 입사해서 다시 뵙길 바라겠습니다’
예시 2) ‘면접 준비하면서 입사하고 싶다는 생각이 더 커졌는데, 오늘 면접을 보고 나니 그 마음이 더 커졌습니다. 꼭 다시 뵙겠습니다’
[마지막 질문 잘 하는 방법]마지막 질문을 잘 하는 방법은, 역설적이지만 질문을 하지 않는 것입니다. 앞에서도 이야기했듯이 면접에서 ‘지원자는 대답을 하는 역할이고, 면접관은 질문을 하는 역할’입니다. 면접 마지막에 이런 역할을 굳이 바꿔서 면접관을 곤란하게 할 필요는 없을 것 같습니다.
그러니, 면접 종료 즈음 ‘마지막으로 질문이 있으면 하세요’라는 면접관의 이야기는, 이제 곧 면접을 종료하겠다는 것으로 이해하시면 좋을 것 같습니다. 이제 이렇게 면접을 마무리하기 전에 매너 있고 형식을 갖추어 마지막 발언권을 주겠다는 의미로 말이죠. 그러니 이렇게 예의상 넘겨준 마지막 발언권을 무리하게 사용해서 리스크를 질 필요는 없을 것 같습니다.
지금까지 많은 취업준비생들이 궁금해했던, 면접 시 마지막 한마디, 마지막 할말이나 질문을 잘하는 방법에 대해서 알아봤습니다. 물론, 이 이야기가 모든 상황에 모든 지원자에게 적용되는 것은 아닐 수 있습니다. 아주 일반적인 상황에서, 면접관의 시각으로 이야기를 드린 것이기 때문에 잘 참고해주시면 될 것 같습니다.
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