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Mouvement de l’emploi
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Chef d’établissement
CAE
Documents utiles
Mouvement de l’emploi 2022
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1er degré
2nd degré
Mouvement emploi des enseignants titulaires – DDEC 06
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Mouvement de l’emploi 2nd degré- ARECA – CAE Académie de Bordeaux
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Informations importantes
CAAC nord 140922 LA BREDE
L’enseignement catholique recrute ! Pourquoi pas vous
CAAC sud 121022 BAYONNE
Organisation du mouvement de l’emploi des maîtres du 2nd degré
Les étapes successives du mouvement
Enseignement Catholique notre plateforme en ligne
Site du Rectorat de Bordeaux
Suivez votre actualité…
Contacter l’ARECA – CAE – Mouvement de l’emploi du 2nd degré
Sous menu [!!! ne pas supprimer !!!] [enseignants] Liens utiles
[ce-cae] Liens utilesLiens utiles
Connexion
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Muter, participer au mouvement de l’emploi | Spelc
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Étapes
Priorités attribuées en fonction de la situation du maître
Instances
Responsables en CAE
l’Enseignement Catholique de l’académie de Lyon – Mobilité des titulaires
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Mouvement de l’emploi 2nd degré- ARECA
Organisation du mouvement de l’emploi des maîtres du 2nd degré
La Commission Académique de l’Emploi (CAE) de Bordeaux organise le mouvement de l’emploi des maîtres du 2nd degré. Elle est paritaire et se compose de chefs d’établissement et de syndicats de maîtres.
Ses travaux s’effectuent de décembre à août de chaque année.
Elle coordonne l’ensemble des mouvements intra et inter académiques en encadrant la mobilité des enseignant-es issus de l’académie de Bordeaux ainsi que les enseignant-es souhaitant l’intégrer.
Ce mouvement est régi par des accords nationaux qui en fixent le cadre. Chaque commission prend en compte les situations personnelles et familiales des candidats ainsi que les souhaits des chefs d’établissement dans le respect de ces règles.
Les étapes successives du mouvement
Enseignement Catholique : notre plateforme en ligne La Commission Académique de l’Emploi (CAE) de Bordeaux, avec le soutien de l’ARECA, a mis en place une plateforme en ligne afin de faciliter le mouvement de l’emploi des maîtres du 2nd degré : Les enseignants s’y inscrivent et constituent leurs dossiers de candidature. Ils y postulent au moment de la publication des emplois vacants et susceptibles d’être vacants.
La CAE codifie, étudie les demandes de mutation et fait des propositions d’affectation.
Les Chefs d’établissement de l’Académie de Bordeaux signent numériquement les inscriptions de leurs enseignants au mouvement et donnent leur avis sur les candidatures. Cette application est accessible dès le lancement de la campagne. (voir calendrier dans les liens utiles) Plateforme en ligne Enseignement catholique de l’académie de Bordeaux Important ! Période de publication des postes au mois d’avril Au moment de la saisie des vœux , vous devez impérativement postuler sur le site du rectorat et sur la plateforme en ligne de l’Enseignement catholique .
Nous vous invitons à débuter votre consultation par le site du rectorat, afin d’identifier les postes à profil particulier (SEGPA, DNL, Section internationale, langue basque, etc.). Vous devez renseigner vos vœux sur le site du rectorat et sur notre application. Site du Rectorat de Bordeaux Site du rectorat de l’académie de Bordeaux Pour consulter les coordonnées des établissements cliquez ici.
Suivez votre actualité…
Que vous soyez candidat-e enseignant-e, Chef d’établissement ou membre de la CAE, vous pouvez suivre l’actualité du mouvement de l’emploi de l’académie de Bordeaux selon votre profil.
Pendant toute la période du mouvement de l’emploi, nous publierons régulièrement des annonces sur les étapes et les dates clés.
Accès direct à l’actualité :
– Candidat-e enseignant-e
– Chef d’établissement
– Membre de la CAE
Muter, participer au mouvement de l’emploi
Deux textes principaux régissent le mouvement de l’emploi : le Code de l’éducation ainsi que les circulaires attenantes (2005 et 2007) pour le ministère, et l’Accord de l’emploi pour l’Enseignement catholique.
Étapes
L’entrée dans le mouvement de l’emploi commence par un dépôt du dossier de mutation inter et/ou intra académique auprès de votre Commission académique de l’emploi (CAE), entre décembre et janvier, selon les académies. Renseignez-vous auprès du secrétariat de votre établissement, ce document est généralement disponible au sein de celui-ci.
Le rectorat publie ensuite des emplois déclarés susceptibles d’être vacants (SV) ou vacants (V). Vous devez postuler sur ces emplois. Les CAE proposent le ou les maîtres selon les priorités et les vœux. Ils sont reçusu par le chef d’établissement qui émet un avis sur la candidature transmise à la CAE pour validation. In fine, la Commission consultative mixte académie (CCMA) doit valider les propositions émises en CAE, puis le recteur nomme les maîtres sur leur nouvelle affectation.
Tous les maîtres en perte d’heure(s) et ceux qui sont en première nomination doivent obligatoirement participer au mouvement. N’oubliez pas de faire acter votre perte d’heure(s) et ce, dès la première heure, dans un PV validé par votre CSE.
Mi-juillet, les maîtres à qui la CAE n’aurait pas pu faire de proposition faute d’emploi vacant dans leur académie voient leur dossier remonté en Commission nationale d’affectation (CNA), afin de leur trouver un emploi dans une autre académie. Le refus éventuel de cet emploi leur ferait perdre le bénéfice de leur contrat.
Mobilité des titulaires
Mouvement des enseignants
Pour les mutations dans le 1er degré, consultez les sites diocésains
QUI PEUT PARTICIPER AU MOUVEMENT ?
On parle de « mouvement » des enseignants pour les enseignants qui sont déjà en contrat définitif dans l’Enseignement catholique et qui souhaitent changer d’établissement (ou retrouver un poste s’ils sont en disponibilité), dans leur diocèse ou dans leur académie, ou dans un autre diocèse ou une autre académie.
Le mouvement ne concerne donc ni les suppléants, ni les délégués auxiliaires.
Les maîtres en contrat provisoire (lauréats des Cafep, CAER) en année de validation doivent obligatoirement participer au mouvement pour rechercher un premier poste définitif.
La CAE En savoir plus…
Le mouvement de l’emploi des maîtres du second degré est organisé au niveau académique par la C.A.E. (Commission Académique de l’Emploi).
Si vous souhaitez partir vers une autre académie, la CAE transmet votre dossier dans l’académie demandée. Si vous souhaitez muter dans l’académie, la CAE étudie les demandes en fonction des critères définis par le texte de l’accord (v. ci-contre).
LES PROCEDURES
CALENDRIER à télécharger…
Première Phase : Procédure interne à l’Enseignement catholique (mi-décembre au 19 janvier)
Mi-décembre, les dossiers sont à la disposition des enseignants contractuels dans l’Enseignement catholique au secrétariat de leur établissement principal actuel.
Ces dossiers sont à renvoyer à la Direction diocésaine de votre diocèse avant la date butoir. Ces dossiers seront transmis à la Commission Académique de l’Emploi (CAE) de l’Enseignement catholique de Lyon pour finaliser la codification des maîtres désireux de s’inscrire au mouvement de l’emploi.
Cette procédure interne à l’Enseignement catholique vise à faciliter le mouvement des maîtres dans le respect des textes en vigueur et des accords sur l’emploi (v. ci-contre).
NB – cette première étape ne concerne pas les lauréats de concours 2021 souhaitant rester dans l’académie.
NB2 – Pour les personnes en disponibilité : le dossier intra académique doit être envoyé à la CAE de Lyon, pour reprendre dans l’académie de Lyon et le dossier inter académique doit être envoyé à la CAE de Lyon, pour quitter l’académie de Lyon.
Deuxième Phase : Procédure auprès du Rectorat (29 mars au 11 avril 2022) et auprès de la CAE
1/ Consulter l’Annexe 6 “Candidats au mouvement” éditée par le Rectorat (voir ci-contre).
Emettre des vœux, dès que les postes au mouvement sont en ligne :
2/ Vous pouvez également consulter la liste des postes vacants et susceptibles ci-contre.
3/ Télécharger ci-contre la fiche de voeux
La DOC-CAE 10 est destiné aux titulaires et DOC-CAE 11 aux stagiaires.
Cette fiche de candidature, complétée, est à envoyer aux sous-commissions où vous postulez : Lyon, Bourg ou Saint Etienne, en reprenant les demandes faites sur le serveur du rectorat.
Cette fiche de candidature, complétée, est à envoyer également aux chefs d’établissement (ci-contre l’annuaire des établissements).
Troisième Phase : préparation de la CCMA en CAE
En mai, les sous-commissions de la CAE dans les départements mettent en relation candidats et chefs d’établissement qui sont tenus de recevoir les candidats proposés par la CAE.
Seule la CCMA, en juin, propose officiellement l’enseignant au chef d’établissement. Le Rectorat prévient les chefs d’établissement qui valideront ou non les affectations proposées.
L’enseignant sera informé des résultats via son adresse de messagerie académique, 15 jours après la CCMA.
QUELQUES REMARQUES GENERALES
Pour les lauréats de concours 2021, en stage cette année, une réunion d’information est prévue en mars 2022 pour les accompagner dans leurs démarches.
Les maîtres doivent respecter scrupuleusement les différentes démarches et les dates données chaque année.
Ci-contre, la liste mise à jour des médecins agréés dans l’Académie pour justifier d’une mutation pour impératifs médicaux.
Chaque académie a son propre calendrier, à vous de vous renseigner auprès de leurs services
VOTRE INTERLOCUTRICE pour la CAE
Hélène ALLIOD – Coordinatrice académique de l’emploi des enseignants du second degré
04.78.81.48.93 – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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