You are looking for information, articles, knowledge about the topic nail salons open on sunday near me boi 3 a 6 06 on Google, you do not find the information you need! Here are the best content compiled and compiled by the toplist.prairiehousefreeman.com team, along with other related topics such as: boi 3 a 6 06 bao nhiêu ngày kể từ 6/6/2006, Bao nhiêu ngày kể từ 06 03 2006
Table of Contents
Xem bói theo ngày sinh 3 tháng 6 năm 2006 – 3/6/2006
- Article author: www.tuvikhoahoc.com
- Reviews from users: 14905
Ratings - Top rated: 4.3
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Xem bói theo ngày sinh 3 tháng 6 năm 2006 – 3/6/2006 Xem bói tử vi theo ngày sinh 3 tháng 6 năm 2006 đoán vận mệnh đời người. Bạn có muốn xem đã bao nhiêu ngày kể từ ngày 3/6/2006? …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Xem bói theo ngày sinh 3 tháng 6 năm 2006 – 3/6/2006 Xem bói tử vi theo ngày sinh 3 tháng 6 năm 2006 đoán vận mệnh đời người. Bạn có muốn xem đã bao nhiêu ngày kể từ ngày 3/6/2006? Xem bói tử vi theo ngày sinh 3 tháng 6 năm 2006 đoán vận mệnh đời người. Bạn có muốn xem đã bao nhiêu ngày kể từ ngày 3/6/2006?xem bói ngày 3 tháng 6 năm 2006, sinh ngày 3 tháng 6 năm 2006 tốt hay xấu, tử vi trọn đời người sinh ngày 3 tháng 6 năm 2006
- Table of Contents:
Tử vi gia chủ sinh ngày 3 tháng 6 năm 2006
Sinh ngày 362006 thuộc cung hoàng đạo gì
Kết quả xem bói gia chủ sinh ngày 362006
Xem bói ngày sinh – Coi bói ngày sinh cho người sinh ngày 3-6-2006
- Article author: lichvannien365.com
- Reviews from users: 22681 Ratings
- Top rated: 5.0
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Xem bói ngày sinh – Coi bói ngày sinh cho người sinh ngày 3-6-2006 Sinh ngày: 3 tháng 6 năm 2006. Thuộc cung: Song Tử. Thuộc nguyên tố: Khí – tăng trí thông minh,đề cao sự đoàn kết. Phẩm chất: Thay đổi – Linh hoạt, … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Xem bói ngày sinh – Coi bói ngày sinh cho người sinh ngày 3-6-2006 Sinh ngày: 3 tháng 6 năm 2006. Thuộc cung: Song Tử. Thuộc nguyên tố: Khí – tăng trí thông minh,đề cao sự đoàn kết. Phẩm chất: Thay đổi – Linh hoạt, … xem boi ngay sinh, coi boi ngay sinh, sinh ngay 3-6-2006Xem bói ngày sinh, coi bói ngày sinh cho người sinh ngày 3-6-2006, xem công danh, sự nghiệp, tình duyên
- Table of Contents:
Đừng bỏ lỡ
Bài viết về Bói ngày sinh
Attention Required
- Article author: momo.vn
- Reviews from users: 26717 Ratings
- Top rated: 3.2
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Attention Required Họ có thể thành công xuất sắc ở mọi đấu trường nhưng với điều kiện họ phải theo đuổi mục tiêu đến cùng, không để yếu tố bên ngoài tác động ảnh hưởng đến lòng … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Attention Required Họ có thể thành công xuất sắc ở mọi đấu trường nhưng với điều kiện họ phải theo đuổi mục tiêu đến cùng, không để yếu tố bên ngoài tác động ảnh hưởng đến lòng …
- Table of Contents:
Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm, “khẩu vị” rủi ro tăng
- Article author: www.qdnd.vn
- Reviews from users: 19454 Ratings
- Top rated: 4.3
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about
Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm, “khẩu vị” rủi ro tăng
Bên cạnh đó, thị trường chứng khoán trên toàn thế giới đã tăng trở lại vào phiên giao dịch vừa qua, trong bối cảnh Saudi Arabia có thể sẽ thúc … … - Most searched keywords: Whether you are looking for
Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm, “khẩu vị” rủi ro tăng
Bên cạnh đó, thị trường chứng khoán trên toàn thế giới đã tăng trở lại vào phiên giao dịch vừa qua, trong bối cảnh Saudi Arabia có thể sẽ thúc … Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm 0,75%, đạt mức 101,75 khi “khẩu vị” rủi ro tăng trở lại.tỷ giá usd hôm nay 3/6,giá đô hôm nay 3/6,giá đô hôm nay,tỷ giá USD,USD giảm,đô giảmTỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm 0,75%, đạt mức 101,75 khi “khẩu vị” rủi ro tăng trở lại.Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm 0,75%, đạt mức 101,75 khi “khẩu vị” rủi ro tăng trở lại. - Table of Contents:
Đầu phiên giao dịch ngày 3-6 (theo giờ Việt Nam) trên thị trường Mỹ chỉ số US Dollar Index (DXY) đo lường biến động đồng bạc xanh với 6 đồng tiền chủ chốt (EUR JPY GBP CAD SEK CHF) giảm 075% đạt mức 10175
ĐỌC NHIỀU
Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm, “khẩu vị” rủi ro tăng
- Article author: www.gso.gov.vn
- Reviews from users: 36747 Ratings
- Top rated: 3.8
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about
Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm, “khẩu vị” rủi ro tăng
Về sử dụng GDP 6 tháng đầu năm 2021, tiêu dùng cuối cùng tăng 3,56% so với cùng kỳ năm 2020; tích lũy tài sản tăng 5,67%; xuất khẩu hàng hóa và … … - Most searched keywords: Whether you are looking for
Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm, “khẩu vị” rủi ro tăng
Về sử dụng GDP 6 tháng đầu năm 2021, tiêu dùng cuối cùng tăng 3,56% so với cùng kỳ năm 2020; tích lũy tài sản tăng 5,67%; xuất khẩu hàng hóa và … Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm 0,75%, đạt mức 101,75 khi “khẩu vị” rủi ro tăng trở lại.tỷ giá usd hôm nay 3/6,giá đô hôm nay 3/6,giá đô hôm nay,tỷ giá USD,USD giảm,đô giảmTỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm 0,75%, đạt mức 101,75 khi “khẩu vị” rủi ro tăng trở lại.Tỷ giá USD hôm nay 3-6: Đồng USD quay đầu giảm 0,75%, đạt mức 101,75 khi “khẩu vị” rủi ro tăng trở lại. - Table of Contents:
Đầu phiên giao dịch ngày 3-6 (theo giờ Việt Nam) trên thị trường Mỹ chỉ số US Dollar Index (DXY) đo lường biến động đồng bạc xanh với 6 đồng tiền chủ chốt (EUR JPY GBP CAD SEK CHF) giảm 075% đạt mức 10175
ĐỌC NHIỀU
Nghị định 38/2022/NĐ-CP Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ
- Article author: luatvietnam.vn
- Reviews from users: 23946 Ratings
- Top rated: 4.9
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Nghị định 38/2022/NĐ-CP Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP về quy định … 3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần … …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Nghị định 38/2022/NĐ-CP Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP về quy định … 3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần … Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP về quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động38/2022/NĐ-CP, nghị định 38 2022 cp, Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ; tăng lương tối thiểu từ 01/7; tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7
- Table of Contents:
thuộc tính Nghị định 382022NĐ-CP
tải Nghị định 382022NĐ-CP
Hourly Precipitation Data: Idaho – Google Sách
- Article author: books.google.com.vn
- Reviews from users: 4108 Ratings
- Top rated: 4.6
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Hourly Precipitation Data: Idaho – Google Sách Updating …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Hourly Precipitation Data: Idaho – Google Sách Updating
- Table of Contents:
Climatological Data: South Dakota – Google Sách
- Article author: books.google.com.vn
- Reviews from users: 18341 Ratings
- Top rated: 3.5
- Lowest rated: 1
- Summary of article content: Articles about Climatological Data: South Dakota – Google Sách Updating …
- Most searched keywords: Whether you are looking for Climatological Data: South Dakota – Google Sách Updating
- Table of Contents:
See more articles in the same category here: https://toplist.prairiehousefreeman.com/blog.
Xem bói theo ngày sinh 3 tháng 6 năm 2006
Vận mệnh của bạn là số : 8 TÍNH CÁCH:
Có tài, tự tin, có hoài bão, dễ thành công, có năng lực, quả quyết, giàu có, có ý chí mạnh mẽ, ngăn nắp, có đầu óc tổ chức, biết chịu trách nhiệm, đáng tin cậy. Đó là những người tự thấy hài lòng. Họ hiểu rõ về khả năng của bản thân, biết mình cần gì trong cuộc đời và biết cách đạt được những mục tiêu. Họ là những người thực tế, không bao giờ viễn vông, chỉ đặt ra hoài bão có khả năng và cơ hội đạt được.
Họ là những người có thể tin cậy được, là người quyết đoán và có ý chí mạnh mẽ, không bao giờ bỏ rơi ai cả và luôn luôn tin cậy ở người khác. Họ thích các màu có gam dịu đỏ, xanh lá cây và màu tía, đó là các màu dễ chịu và tự tin, sang trọng.
*** LƯU Ý: Đôi khi sự quyết tâm có thể trở thành ngoan cố, bảo thủ khi theo đuổi những mục tiêu của mình, nên họ thấy chẳng cần để ý đến ý kiến của người khác. Người có số sinh 8 nên biết rằng ai cũng có thể mắc sai lầm, chính mình cũng không phải là một ngoại lệ. Như vậy có thể cải thiện tình hình và hoàn tất công việc, đạt được mục tiêu.
QUAN HỆ:
Họ ngại bộc lộ tình cảm của mình vì sợ bị từ chối và tổn thương. Người nào có quan hệ tình cảm với người có số sinh 8 nên chủ động gợi ý về tình cảm trước, bởi họ khó bộc lộ tình cảm của mình nếu không biết chắc rằng mình sẽ được tiếp nhận .
Người có số sinh 8 không quan tâm chuyện tình cảm lãng mạn mà chỉ bộc lộ những hoài bão của mình. Họ chú trọng tình cảm, quan tâm chu đáo tới đối tác của mình một khi những hoài bão đã được thực hiện.
GIA ĐÌNH:
Họ dành nhiều thời gian cho con cái và muốn chúng được lớn lên trong một môi trường an toàn, bảo đảm và tiện nghi, phí tổn không thành vấn đề. Họ có đủ điều kiện tài chính để làm việc đó.
Họ thích loại hình giải trí mang yếu tố thách thức, thích cảm giác mạnh khi vượt qua được. Họ rất vui khi thấy bất kỳ hoạt động nào có được kết quả rõ ràng. Niềm vui đó có thể chỉ đơn giản là việc thực hiện được một trò chơi xếp hình có khó một chút. Họ thích trổ tài khéo léo trong công việc gia đình, và thích tự tay mình làm các thứ. Họ ham mê tận dụng những dụng cụ lặt vặt giúp cho đỡ tốn sức trong các công việc ở nhà.
NGHỀ NGHIỆP:
Họ có những tham vọng thành công mãnh liệt. Họ cần cù làm việc, chịu khó hết mình vào sự nghiệp để có thể thành công. Công việc luôn là thứ họ háo hức, chiếm hết thời gian của họ. Người có số sinh 8 nên có được cân bằng hơn giửa công việc và giải trí.
Họ là những người làm việc chủ động, có hiệu lực, hiệu quả và trong vai trò người làm công, họ mang lại nhiều lợi ích cho chủ, được chủ rất tôn trọng và đánh giá cao, và thường được hưởng những khích lệ kịp thời.
Với tính cách người điều hành, họ là người biết công bằng . Người có số sinh 8 không ngại đưa ra những quyết định, và họ rất vui lòng chịu trách nhiệm về những hậu quả của những quyết định quan trọng. Họ ý thức được tầm quan trọng của làm việc tập thể để đạt được những mục tiêu chung. Họ động viên người khác phát huy hết khả năng cá nhân.
Điều quan trọng là người có số sinh 8 phải biết chia xẻ năng lực và trách nhiệm tại nơi làm việc, chứ không nên chỉ một mình đứng mũi chịu sào.
Người có số sinh 8 rất thích hợp với những nghề liên quan tới tài chính và tiếp thị, nhưng cũng rất thành công khi tự xây dựng doanh nghiệp của riêng mình
Coi bói ngày sinh cho người sinh ngày 3-6-2006
Ngày sinh có ý nghĩa đặc biệt trong cuộc đời của mỗi con người. Không chỉ quyết định tính cách, sự nghiệp, tình duyên nghề nghiệp, may mắn, vận hạn trong đời. Khoa học vẫn đang nghiên cứu về bí ẩn ngày sinh của con người. Ngày sinh còn quyết định cả việc bạn dễ bị bệnh gì, bạn có thông mình không, …Hãy cùng lichvannien365.com xem bói ngày sinh của bạn nhé.
Tình cảm:
Song từ ngày 3/6 không cần phải được mọi người chú ý . Trong tình yêu , họ sẽ liên tục cần biết rằng người yêu họ vẫn luôn chung thủy với họ.
Sức khỏe:
Thời thơ ấu của song tử sẽ có 1 khoảng thời gian khó chịu . Cảm xúc của họ khi còn nhỏ sẽ khác với khi đã trưởng thành . Khi làm cha mẹ có thể họ sẽ quản chặt con cái.
Gia đình:
Họ có 1 sức khỏe tuyệt vời , có thể ăn được nhiều loại thực phẩm mà không bị tác động xấu . Điều quan trọng là cân bằng lượng đường và tinh bột với nhiều nước rau quả tươi và nước tinh khiết.
Sự nghiệp:
Đối với họ tinh thần kỉ luật khi làm việc là vô cùng quan trọng . Họ nhạy cảm và có khả năng lựa chọn công việc tuyệt vời . Họ cần phải cần thận về các cơ hội đầu tư .Song tử mong muốn được tự lập trong kinh tế . Có thể khi ban đầu làm việc họ sẽ đạt được nhiều thành tựu , nhưng sự thiếu thận trọng có thể sẽ làm chệch mục tiêu . Họ có thể bỏ qua những người thân thiết , nhưng khi mất họ rồi song tử mới nhận ra giá trị thực của bạn bè mình.
Tổng quát:
Bạn giàu tình cảm, vị tha. Nhưng vì dễ xúc động nên dễ lâm vào tình trạng lưỡng lự, băn khoăn và tự dằn vặn mình. Bạn có năng khiếu có về lãnh đạo. Bạn là người dễ thích nghi với hoàn cảnh, điều đó làm cho bạn có nhiều bạn bè hơn. Bạn thích tự quyết định cho mình và ít bị ảnh hưởng bởi những tác động xung quanh. Nhưng bạn cũng biết tôn trọng những luật lệ trong một cuộc vui nào đó. Bạn rất cẩn thận trong việc mua sắm. Vì vậy, ít khi bạn cảm thấy hối tiếc về những gì bạn đã mua.
Nghị định 38/2022/NĐ-CP Mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ
CHÍNH PHỦ _______ Số: 38/2022/NĐ-CP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ___________________________ Hà Nội, ngày 12 tháng 6 năm 2022
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp .
b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Điều 3. Mức lương tối thiểu
Vùng Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) Vùng I 4.680.000 22.500 Vùng II 4.160.000 20.000 Vùng III 3.640.000 17.500 Vùng IV 3.250.000 15.600 1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
c) Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
d) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
đ) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
e) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Điều 4. Áp dụng mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:
a) Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
b) Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.
Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2022.
2. Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Đối với các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định này thì tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
Nơi nhận:
– Ban Bí thư Trung ương Đảng;
– Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
– Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
– HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Tổng Bí thư;
– Văn phòng Chủ tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
– VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
– Lưu: Văn thư, KTTH (3) TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG
Phạm Bình Minh
So you have finished reading the boi 3 a 6 06 topic article, if you find this article useful, please share it. Thank you very much. See more: bao nhiêu ngày kể từ 6/6/2006, Bao nhiêu ngày kể từ 06 03 2006
