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- 확신이 없는 것은 다시 물어본다. …
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- 상사가 시킨 일은 잊지 않고 한다. …
- 실수는 곧바로 인정하고 대처한다. …
- 취미를 가진다.
사회생활 잘하는 방법 7가지
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사회생활 잘 하는 사람의 특징과 방법
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사회생활 잘하는 사람들의 7가지 습관 : 네이버 포스트
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사회생활을 잘하는 사람이 절대 하지 않는 것 8가지 – 건강을 위한 발걸음
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- Most searched keywords: Whether you are looking for 사회생활을 잘하는 사람이 절대 하지 않는 것 8가지 – 건강을 위한 발걸음 사회생활을 잘하는 사람들이 특히 잘하는 것들이 있다. 그들을 괴롭히는 습관을 지닌 사람들과는 거리를 둔다. 이 글에서는 이런 사람들의 특징을 이야기해보려고 한다. 사회생활을 잘하는 것은 자신감과 스스로에 대해 잘 이해하고 있다. 또 다른 사람들과 성숙한 상호 작용을 한다. 사회생활을 잘 하는 사람들이 특히 잘하는 것들이 있다. 그들을 괴롭히는 습관을 가진 사람들과는 떨어져있다. 이 글에서는 이런 사람들의 특징을 이야기해보려고 한다.
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사회생활을 잘하는 사람들은 방해하지 않는다
스스로만 생각하지 않는다
내가 맞다고 주장하기 위해 다른 사람을 판단하지 않는다
다른 사람의 의견을 바꾸려고 하지 않는다
차분하고 자신의 목소리를 내는 법을 안다
비판적이지 않다
다른 사람들이 관계하는 것을 분석하지 않는다
보디랭귀지를 사용한다
기다리는 대신 관계를 만들어나간다
사회생활 잘하는 사람들 특징
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- Summary of article content: Articles about 사회생활 잘하는 사람들 특징 사회생활 잘하는 사람 특징 16가지 1. ‘착하게’가 아니라 ‘바르게’살 것 2. ‘아니다’싶을 때 도망칠 것 3. 피할 수 있으면 최대한 피할 것 4. …
- Most searched keywords: Whether you are looking for 사회생활 잘하는 사람들 특징 사회생활 잘하는 사람 특징 16가지 1. ‘착하게’가 아니라 ‘바르게’살 것 2. ‘아니다’싶을 때 도망칠 것 3. 피할 수 있으면 최대한 피할 것 4. 사회생활 잘하는 사람 특징 16가지 1. ‘착하게’가 아니라 ‘바르게’살 것 2. ‘아니다’싶을 때 도망칠 것 3. 피할 수 있으면 최대한 피할 것 4. 남에게 못할 말은 내게도 하지 말 것 5. 모든 걸 다 챙길 순 없다 6…
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사회생활 잘하는 사람 특징 16가지
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직장 생활 잘하는 법 – 사회 생활 잘하는 사람 특징
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직장 생활 잘하는 법 – 사회 생활 잘하는 사람 특징
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사회생활 핵심 3가지 – 잡잡 블로그
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사회생활 잘하는 방법 7가지
[MBC ‘무한도전’]“사회생활은 소리 없는 전쟁”이란 말이 있다. 이 전쟁에서 지는 느낌이 들 때마다 생각한다. ‘내가 사회 부적응자인가’.
다행히 당신만 하는 생각이 아니다. 그렇기에 서점에는 처세술에 대한 책들이 수십 권 쌓여있다. 그런데 이 책들을 살펴볼 시간이 없다면, 기본부터 지켜보자.
사회생활 잘하는 방법 7가지를 꼽아봤다. 사회적 동물로 태어난 이상 사회생활을 피하긴 힘들다. 학교든 직장이든 아르바이트 생활이든 모두 마찬가지다. 사회생활 ‘신’은 못 돼도 스스로 ‘부적응자’라고 여기진 말자.
1. 인사가 만사다.
[tvN ‘미생]인사하는 얼굴에 침 못 뱉는다. 인사만 잘해도 점수 반을 딴다는 옛말은 백번 맞다.
2. 확신이 없는 것은 다시 물어본다.
[이하 Pixabay]질문은 죄가 아니다. 모르는데 묻지 않고 일을 진행했다가 일을 그르치는 것이 죄다. 호미로 막을 일을 가래로 막게 될 수 있다.
3. 묻지 않아도 되는 것은 굳이 자잘하게 묻지 않는다.
단 질문에도 감각이 필요하다. 아이처럼 세세한 것까지 다 물어봤다가 주변인들 눈총을 살 수 있다. 질문에도 ‘선’이 중요하다.
4. 힘겨운 순간을 마치 없던 일처럼 잊는다.
[영화 ‘이터널선샤인’ 스틸컷]누구에게나 위기가 찾아올 수 있다. 이때 자기방어 기제를 활용해 잘 잊어야 한다. 피할 수 없다면 맞고 잊자.
5. 상사가 시킨 일은 잊지 않고 한다.
[이하 Pixabay]포스트잇, 휴대폰 알람 총동원이 시급하다.
6. 실수는 곧바로 인정하고 대처한다.
누구나 실수를 할 수 있다. 하지만 모두가 그 실수에 잘 대응하는 것은 아니다. 실수를 어떻게 극복하느냐에 따라 반전 기회가 될 수 있다.
7. 취미를 가진다.
정신건강 전문가들은 취미생활을 적극적으로 권장한다. 일로 받는 스트레스는, 일과 분리된 취미생활을 할 때 풀린다. 뭐라도 좋다. 취미는 일과 시간을 불태운 자신을 위한 보상이다.
사회생활 잘 하는 사람의 특징과 방법
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지난 포스팅에서 직장생활 잘하는 방법에 대해서 글을 썼다. 직장생활 잘하려면 일단 자신의 전문적인 지식이 포함된 것을 말하고 ‘사회생활 잘하다’라는 것은 상황 파악을 잘한다라는 말과 같다. 이것을 알면 자신이 직장 내에서 넓게는 사회생활할 때 자신의 행동을 어떻게 해야 하는지 아는 것이다.
사회생활을 처음으로 시작하는 사람, 또는 회사 생활하는데 어려움을 겪는 사람들에게 도움이 되는 사회생활 잘하는 사람의 특징을 살펴보자.
사회생활 잘 하는 사람의 특징 이미지
■ 사회생활 잘하는 방법
1. 겸손하게 행동한다.
사회 초년생은 자신감이 팍팍 들어가 있다. 어떤 일이든 준비가 되어 있고 자신에게 일을 주면 초고속처럼 처리해서 자신의 능력을 확실히 보여주겠다는 행동이 보이곤 한다. 하지만 자신감이 너무 많이 들어가 있으면 자칫 건방지게 보일 수 있다. 그리고 너무 겸손하게 말하면 자신감이 없어 보인다.
이것을 잘 모르고 혼동된다면 자신이 어떤 모습이 보이는지 털어놓고 말할 사람에게 의견을 물어보기도 하지만 더 좋은 방법은 알려진 전문 코칭 선생님을 만나서 교정하는 방법도 있다. 겸손한 자세는 다른 사람에게 보이는 것도 좋지만 진짜 겸손은 자기 자신에게도 너무 좋은 일에도 너무 들떠 있게 하지 않게 만들어 준다.
2. 상황, 의견이 다르면 긍정적으로 말한다.
회사 일은 반복적인 일이 많다. 서로 부서 간 확인하는 일도 많고, 고객과 통화하기도 하는데 주어진 일이 자신의 생각과 다르고 더 좋은 방법이 있다면 긍정적인 방향으로 왜 이렇게 하면 안 좋은지 그리고 이에 대한 대안을 동시에 말하고 의견을 물어본다. 이런 자세는 서로 같이 일하는 동료들에게도 기분이 좋을 뿐만 아니라 일에 집중할 수 있어 효율성이 올라간다.
예를 들어
이것은 이러이러해서 이렇게 하는 것보다 이것을 이렇게 이렇게 하면 더 일이 빠를 것 같습니다. 팀장님은 어떠세요?
라는 식으로 말하면 서로 기분이 상하지 않고 즐겁게 일할 수 있다. 이렇게 말하는 말투는 같은 동료든, 상사, 사장, 고객과도 대화할 때 마찬가지다. 어떤 상황, 의견이 다르면 긍정적으로 원인과 결과를 요약해서 말한다.
3. YES, NO 대답을 확실이 한다.
상사가 자신에게 어떤 일을 시킨 후 확인하기 위해서 자신에게 “다 했어요?”라고 물어볼 때, 다 했다면 “네”, 아직 안됐다면 “아직 안됐습니다. 내일까지 될 것 같습니다”라고 뚜렷하게 대답하고 흐물흐물하게 대답하지 않도록 한다. 상사가 자신에게 일 진척을 물어볼 때는 상사도 자신의 부하 직원이 일 끝나면 어떻게 하겠다는 나름대로 계획을 가지고 있어 물어보는 것이다.
만약 상사가 오늘까지 해달라고 한 일을 못했다면 미리 상사에게 양해를 구한다.
어제 저에게 주신 사업계획서 정리를 아직 못했습니다. 자료 추가 정리가 더 필요할 것 같아 내일까지 해도 되겠습니까?
라고 자신이 먼저 상사에게 말하면 상사도 납득이 되고 신뢰가 형성되어 더 좋은 관계가 될 수 있다.
그런데 상사에게 답을 확실히 못할 때도 있다. 자신이 잘할 수 있는지 없는지 확신이 들지 않을 때이거나 어떤 일에 어중간한 일이다. 그럴 때는 상사에게 어떤 대답이라도 말을 해준다. 생각할 시간을 내일까지 달라고 하던지, 이건 제 전문 영역이 아니어서 모른다든지, 이건 할 수 있겠다든지 말을 정확히 표현해 준다.
4. 해결이 먼저이다.
A 동료가 1단계 일이 끝나면 자신이 2단계 일하기로 했는데 A 동료가 하는 일이 늦어져 자신이 이것을 보고 다급한 나머지 A 동료에게 짜증을 내는 것보다 자신이 A 동료와 함께 어떻게 빨리 끝낼 수 있는지 머리를 맞대어 해결책을 찾는 것이 급선무이다.
다른 예로 어떤 직원이 상담을 하는데 상담을 잘못해서 클레임이 들어온다면 상담했던 직원을 나무라 할 것이 아니라 어떤 내용으로 상담했는지 확인 후 해결을 하는 게 먼저이다. 실수한 직원도 잘못하고 싶어서 처리한 것이 아니라 몰라서 그렇게 한 경우가 많다. 직원의 실수를 그냥 지나처 주는 것도 그 직원은 말하지 않아도 고마워한다.
자신이 어떤 실수를 했다면 실수한 내용을 다른 것에 핑계를 대지 않고 깔끔하게 사과가 중요하다. 사람은 원래 잘못이 있으면 피하고 싶은 마음은 당연하다. 하지만 피한다고 실수가 없어지는 것은 아니라 오히려 더 커질 수 도 있다.
5. 회사의 규칙에 따른다.
회사마다 고유의 분위기가 있고 자신은 지금까지 살아온 분위기가 있다. 자신의 분위기와 회사 분위가 비슷할 수 있고 다를 수 있다. 분위기가 다른다는 말은 자신의 성격은 말 없는 성격인데 회사 입사해서 고객들과 대화를 많이 해야 한다면 어떤 선택을 하면 좋은가? 회사에 적응하는 것과 아니면 나가는 것이다.
사회생활에서 남들 앞에 말을 해야 하는 경우가 많다. 남들과 말을 잘 못하는 쑥스러움 성격이라면 아주 좋은 기회로 삼을 수 있다. 이번 기회에 사람들 앞에서 자신의 의사표시를 잘할 수 있는 장소로 활용하고 이를 적극적으로 이용하는 것이다. 자신의 쑥스러움 성격은 하루아침에 바꿔지는 것은 아니지만 꾸준하게 노력하면 된다.
사회생활 잘하는 사람의 특징과 방법을 소개하였다. 위 글에서 도움되는 글이 있고 그렇지 않은 글도 있겠지만 힌트라도 얻었으면 좋겠다. 자신이 직장 내에서 열심히 하고, 협동하는 자세로 임하다 보면 자신도 자연스럽게 사회에 잘 적응된 모습이 될 것이다.
※ 도움되는 포스팅
doisong.tistory.com/12
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사회생활을 잘하는 사람이 절대 하지 않는 것 8가지
사회생활을 잘하는 사람이 절대 하지 않는 것 8가지
3분
사회생활을 잘하는 사람들은 그들이 뭘 원하는지, 주변 사람들에게 어떻게 행동해야 상호 이해와 관계를 쌓을 수 있는지 알고 있다.
마지막 업데이트: 25 10월, 2018
사회생활을 잘하는 것은 자신감이 있으며, 스스로에 대해 잘 이해하고 있다는 것을 의미한다. 또 다른 사람들과도 성숙한 상호 작용을 한다.
사회생활을 잘하는 사람들이 특히 잘하는 것들이 있다. 그들을 괴롭히는 습관을 지닌 사람들과는 거리를 둔다.
이 글에서는 이런 사람들의 특징을 이야기해보려고 한다. 일상에 쉽게 적용할 수 있는 것들이다.
사회생활을 잘하는 사람들은 방해하지 않는다
사회생활을 잘하는 사람들은 보통 대화를 잘한다. 다른 사람들보다 먼저 이야기하거나 방해할 필요를 느끼지 않는다.
그냥 자신들이 말할 차례를 편안하게 기다린다. 자신들이 무슨 이야기를 해야 하는지 알고 있으므로 자신의 의견을 말하는데 불안해하지 않는다.
나 자신의 가치를 위해 다른 사람에게 내 의견을 말해야 할 필요가 없다는 것을 잘 알고 있다.
더 읽어보기: 성공한 사람들의 5가지 잠자리 습관
스스로만 생각하지 않는다
사회생활을 잘하는 사람들은 그들의 가치를 잘 알고, 스스로 성장하기 위해 노력한다.
그들은 누군가와 관계를 맺기 위해서는 시간과 노력이 필요하다는 것을 알고 있다. 나 자신을 위한 시간도 갖지만, 친구나 가족, 배우자와 함께할 수 있는 취미를 만든다.
내가 세상의 중심이 아니라는 걸 알고, 동시에 자신에 대한 믿음도 잃지 않는다. 당신이 도움이 필요할 때 도와줄 것이지만, 그렇지 못한 상황에서는 거절할 줄도 아는 사람들이다.
내가 맞다고 주장하기 위해 다른 사람을 판단하지 않는다
감성 지능과 지적 능력을 보여주는 것은 다른 사람들의 다른 점에 대한 이해이다.
내 생각이나 의견을 주장하기 위해 다른 사람을 판단하면, 다른 사람들은 더는 의견을 교환하려 하지 않을 것이다.
좀 더 개방적이고 수용적인 사람이 되는 게 중요하다. 이때 다른 사람과 같은 의견을 가져야 할 필요가 없다.
다른 사람의 의견을 바꾸려고 하지 않는다
다른 사람의 의견을 바꾸려 하지 않는 것도 사회생활을 잘하는 사람들의 특징이다. 다른 사람이 느끼는 감정은 그냥 감정일 뿐이다. 존중하면서 인내를 가지고 대해야 하는 이유가 여기 있다.
다른 사람의 의견을 성숙하게 이해하면, 내 의견도 표현할 수 있다. 그러면 관계는 더 건강하고 더 생산적이며 평화로워질 것이다.
내 의견이 중요하다는 것을 표현하기 위해 다른 사람이 더 못하다고 느끼게 할 필요가 없다.
차분하고, 자신의 목소리를 내는 법을 안다
삶에서 직면하는 문제를 실제로 다룰 수 있는 가장 좋은 방법은 단호함을 가지는 것이다. 단호함으로 위장한 분노와 수동적인 반발은 더 문제를 일으킨다.
사회생활을 잘하는 사람들은 그들이 원하는 것에 자신감을 가지고 있다.
자신감을 가지되 다른 사람의 의견을 듣거나 수용할 줄 알고, 다른 사람들과 건강하게 관계하는 방법을 알고 있다.
비판적이지 않다
많은 사람이 스스로 “안티소셜” 이라고 부르며 끊임없이 주위 사람들을 비판하는 사람들이 있다. 심지어 스스로에게도 비판적이다.
사회생활을 잘하는 사람들은 겉으로 사람을 판단하지 않고, 모든 사람을 긍정적으로 본다.
다른 사람들과 관계를 잘하는 사람들은 다른 사람들의 행동에서 긍정적인 점을 발견한다.
이는 자신감이 강하고, 자신이 발견한 상황에서 늘 최선을 다하려고 하기 때문이다.
다른 사람들이 관계하는 것을 분석하지 않는다
관계에 대해 너무 많이 생각하면 즐길 수가 없다. 그래서 관계가 어떻게 될지를 너무 많이 생각하지 않는 것이 좋다.
관계가 끝날 때 너무 과도하게 분석하지 않아야 한다.
하지만 일어날 수 있는 나쁜 상황에 초점을 맞추는 것 대신 긍정적인 자세로 지금 일어나는 일에 마주해야 한다.
껄끄럽던 관계에도 이것이 적용되는 것을 경험해보면 정말 놀랄 것이다.
보디랭귀지를 사용한다
사회적 상황에서 자신을 떠올려보면 내 자세에도 어떤 메시지가 담겨 있었다는 것을 발견할 수 있다.
사회생활을 잘하는 사람들은 신체로 긍정적인 메시지를 보낸다.
눈이 마주치면 웃고, 마음을 열고 친하게 대한다. 똑바로 서 있으면 다른 사람들은 당신을 안전한 사람이라고 생각할 것이다.
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기다리는 대신 관계를 만들어나간다
다른 사람이 나에게 연락하기를 기다리는 것은 시간 낭비다. 사회생활을 잘하는 사람들은 사회적 관계가 성숙하게 노력하는데 근거한다는 것을 알고 있다.
다른 사람이 그들이 나에게 중요한 사람이라는 것을 알게 하려면 먼저 연락해보자. 이런 방법으로 할 수 있다:
전화나 문자 메시지로 연락한다.
친구를 만난다.
함께 할 것들을 계획한다.
물론 태어날 때부터 사회성이 더 발달한 사람들이 있다. 하지만 누구나 조금만 노력하면 잘할 수 있다.
이제 이 글에서 소개한 작은 습관들을 연습해보자.
이 글은 어떤가요?
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